学年度上学期工作总结

学年度上学期工作总结

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它是增长才干的一种好办法，我想我们需要写一份总结了吧。我们该怎么写总结呢？下面是小编收集整理的学年度上学期工作总结，希望对大家有所帮助。

忙碌、井然有序的一个学期即将过去，回顾做过的一些工作有喜悦也有困惑。

就整体而言，教师精神饱满、学生神采奕奕；教师工作主动，学生学习自觉。但是，“天灾不可避免，人祸也大有悄然抬头之势。”

教案：

全体教师都能按照要求书写，基本上杜绝无案上课。老教师兢兢业业、规范工作的作风不变；青年教师虚心学习的态度成风。

梁x、李x、贾x、鞠x、王x等教案书写工整，项目齐全。特别是王海玲老师的教案可称样板。

陈x、李x老师的教案突出学科特点。陈翠稳老师的教案中，板书设计规范、详尽，反思内容多，堪称经典。

侯x、任x、任x教师的教案详细、认真、规范。张x、张x老师的教案联系实际，有实用性。

反思：

有的教案粗，有的教案不规范，有的不使用标准教案纸，有的教案打印，还有的使用旧教案。

建议：

要标准化书写教案；尽可能突显学科特点；青年教师要写详案；加大反思部分的思考；认真学习课标，注重学法、教法、学科思想的研究。

作业：

都能按照要求量批阅，数学、语文、英语多数是全批全改。

反思：

批阅日期混淆、颠倒（英语、政治、语文都有此现象）。批阅符号不规范。有批，但评语少，学生改的也少。有的批阅不均衡（有的批阅20多次，有的只有几次）。有的批阅跨度大（2号—30号）。有的作业量布置不足（一页批阅4、5次，一行一次批阅）。有学生批阅现象。同学科同教师不同班批阅次数偏差较大。史、地、生有的只批阅两道选择题，而大题不批阅。另外，我们还抽查了一些没有作为检查的作业，有的一本都没批阅，有的都没有布置过。

建议：

按要求、按标准批阅。批阅符号要清楚、规范。作业布置量要合理。加强备课组的信息交流，统一进度。批阅要均衡、全面，尽可能照顾中下等学生。

期中考试：

考前：各班主任能按照要求组织复习，大部分班能进行考场布置。但不注意公共卫生的清扫，有个别班让学生布置，看不到班主任。

考中：各班主任表现不一，有的考后能较好地整理考场任艳红老师表现突出。有的很不注重公共卫生的清扫。监考中，交谈的情况严重，还有的是一人监考，另一人不知道到哪里去了，还有的出出进进好多次。

考后：各科都能按照学校的要求，在两天之内完成阅卷任务，且错误率较少。但仍然有一些科目不能按要求在学校集体阅卷，有些老师把卷子带回家中，在规定的时间内找不到人。

日常工作：

早读：9、10两月班主任、语文、英语等老师能按要求到岗。期中考试后有些松懈，有迟到、不到、请假等情况。任艳红老师本学期做的最好，尽心尽责、早到、迟走。

课间操：大部分班主任能及时跟操，管理学生。也有的经常不到操场，还有的让副班主任替代。

阳光跑步：开始阶段好，后段有些松懈。请假、副班主任替代情况时有发生。

自习：白天自习有时还可以，有教师辅导。晚上自习，特别是期中考试后，缺人现象严重。任艳红、侯宜菲、梁红娟等老师做的比较好。

辅导：整个七年级做的比较差。

上课：有缺课现象，有坐着上课的情况。

劳动纪律：没课就等于不上班的现象并没有改变。

综上所述：我们的工作是平凡而辛苦的，但是如果我们每个人都不能很好地敬业，不能在自己的岗位上，那样是没有什么成绩可谈的。希望我们每一位都应该深思这个问题，特别是青年教师要储备自己的工作经验，多向优秀的班主任、模范教师学习，尽快提高自己的工作能力，形成自己的工作特色。

本学期，学校紧紧围绕教体局“狠抓六个提升”座谈会及深化教育改革三个会会议精神，以“高点定位、乘势而上、全面提升”为指导思想，把“用心办教育”作为核心价值观，以教育教学为中心，狠抓常规管理，继续深入打造“书香校园”特色学校，全面提升，努力将学校打造成校园环境优美、学校管理科学、教师队伍优化、教育质量优良、办学特色明显、师生文明向上的更雅致、更有内涵、更有现代味的学校。在高效课堂教学模式达标、师生大练基本功、学生精神文明建设、功能室使用及学校书香校园特色办学等方面，扎扎实实地开展了一系列活动，取得了令人满意的效果。

一、紧紧围绕“六大提升”扎实开展提升活动：

（一）狠抓教育质量提升。

（1）狠抓常规落实，继续组织教师认真学习《xx市中小学教学常规》，按照《常规》要求规范教师的教学行为。全力推进回北学区高效课堂模式。开学初便制定出《xx学区高效课堂模式“立学达”暨“教师大比武”活动方案》推行学科《高效课堂评价标准》，组织全体教师共同学习“四段一评”教学模式，和星级学生评价方法。利用四周时间完成该项活动。“老师大比武”活动结束后，学校召开了专题会，认真进行了总结，进一步细化学区教学模式。10月15日，安排孙xx等三位教师远赴诸城龙源学校实地学习“四段一评”高效课堂模式。10月22日，组织外出学习的三位教师进行经验交流，收到了良好效果。十二月份，吕xx老师代表xx参加xx市美术教师优质课评选，获得二等奖。

（2）开学后，学校将一、二年级作为小班化教学试点班，从学生座次，到学科教学模式，紧紧围绕学区教学模式组织。力争使其内容充实、效果显著，创建本校小班化教学模式。

（3）重视新分配教师的培养。9月16日，举行了新老教师“结对帮扶”仪式，为两位新教师各找了一位经验丰富的帮扶老师，以此带动新分配教师的快速成长，要求其每两周进行一次汇报交流。12月13日，举办了新教师展示课。在镇教育办组织的新分配教师听评课活动中，两名新教师的课得到了王xx主任的高度评价。夏xx所执教的语文课在第一届教师大比武活动中获得一等奖。

（4）重视毕业班工作重视毕业班工作：学校高度重视毕业班工作，定期召开六年级师生大会，研究六年级工作的具体措施。 并在六年级学生中尝试实行分级作业制度，根据第两周一次的考试，选出每班的前二十名，周六周日由语、数、外三科教师各精选一份试卷，在做完其他作业的基础上，完成三份试卷，下周学习兴趣小组每天评讲一份周六周日完成的试卷，目的是让“优生吃得饱”。在今年的六年级毕业汇考中，xx小学又有15名学生列全镇前100名。

2、注重学生的养成教育，让学生养成良好品质。

（1）高度重视学生养成教育：

继续深入开展“大练基本功，养成好品行”及“五 ……此处隐藏8024个字……>

2.严格考核，表扬先进，树立榜样。

根据学校的考核制度，从过程和结果两个方面进行考核。分别对结对师徒考核出一二三等奖。对做得好的分别表彰为优秀学员和优秀指导教师。

五、存在的问题

1.手册填写不够规范。部分教师没有按照要求来进行填写，所填写的内容与相应的项目不一致。如：“成长记录”的内容应该是写跟师傅、老师进行交流的情况及自己的感悟等，不能听了某老师的课。

2.学员教师听指导教师的课不够。教学任务重只是问题的一个方面，部分学员不够重视是主要原因。

3.部分学员不够积极主动。主要是思想上不够重视，遇到问题不积极主动找师傅，而是依然按照以往的方式处理。表现出来就是课堂教学没有改进，教学效率不高，成绩不理想。

4课改学习实践不足。部分教师依旧抱着原有的教学理念不放，不能紧跟学校课改的步伐。表现为课堂上串讲串问，教学手段单一，只顾自己讲课，跟学生缺乏沟通反馈。

六、要求

1.两个早”——对外上公开课早一点，参加教育科研早一点。

2.“三个三”—— 三心、三从严、三多

“三心”——从事教育工作要安心、教书育人要有恒心、向老教师学习要虚心； “三从严”——师德从严、教育教学从严、培训学习从严。“三多”——多学习、多反思、多琢磨。

3.两个四”——四个转换、四项研究

①被动意识向主动意识转换，积极体味教师职业的甘甜和艰辛；仿效意识向表率意识转换，自觉发挥师表作用；随意意识向严谨意识转换，树立从严治教思想；从众意识向独创意识转换，形成自己初步的独立见解。

② “四研究”——研究教学目标、内容、方法和作业类型。

4.做好“十个一”

完成一本手写教案；做一次中心发言人；每学期上好一次高质量的优质课；命制一份高质量的试卷；每学月写一篇高质量的教学反思；每学期读一本教育理论书籍；撰写一篇教育教学论文；参与一个问题研究；每天至少与一名学生交流；完成一个规划。

总之，在结对帮扶工作中，徒弟和师傅都是受益者，徒弟是最大的受益者。我们将继续坚持从实际出发，注重实效，使老师们达到互相学习、互相帮助、共同进步，优质资源共享的目的，为逐步缩小教师之间教学差距，提高教学质量，打造学校品牌，推进素质教育全面实施，构建和谐绿色校园做出我们应有的贡献。

本学期政教处工作在学校的领导下，在各部门的配合下，在全体班主任老师的辛勤工作和鼎力支持下，经过全体师生的共同努力，我们即将圆满、顺利地结束本学期工作。回首静思，其中充满着太多的艰辛和不易，但更预示着美好的前景和希望。

良好思想品德的形成是由学生亲身感受，身临其境以后经觉悟产生的内心需求，要达到这个目标则需要用纪律约束和规范学生的行为，在规范的过程中实现领悟、觉醒、滋生需要，基于这种认识，本学期主要抓了以下几件事。

一、 安全教育 放在首位

1、开展安全宣传教育。我们时刻把安全放在首位，牢固树立安全第一的思想，为切实消除校园安全故事的发生，积极开展安全教育工作，根据我校实际，刚开学，就向全校学生提出要求，并召开了法制教育、禁毒教育等主题班会，在潜移默化的教育收到了较好的效果。

2、开展安全督查，树立安全意识。安全无小事。学校领导十分重视学生的安全教育工作，把它作为学校德育工作的首要大事，学校的每一个地方，学生在校的每一个时间都有老师值勤，在课间督查，在楼梯处疏导，在放学时整队。

3、开展防火自救逃生演练活动，我校于12月21日下午对全体师生员工进行防火自救逃生演练，并请消防队员有关火灾逃生的讲座。演练前，由政教处制定演练方案，经学校管理人员讨论修改后向全体教职工公布，对参加演练的教师做了具体分工，对学生撤离路红做了周密的安排，确保演练安全有序完成。21日下午3点整，学校拉响警报，开始演练。学生都能自觉成队快速撤到操场，报数给总指挥，经清点，无一人摔倒、受伤。演练后，又举行了一小时的火灾逃生讲座。本次活动的开展，对学生进行防震自救逃生训练，使学生懂得了简单的逃生常识，掌握逃生方法，提高了心理素质。

二、完善各项规章制度，切实抓好团队的基础教育建设

1、抓好升旗仪式和国旗下讲话重要的德育阵地。每周一全体师生肃立在庄严的五星红旗下，在雄壮的国歌声中聆听着国旗下讲话，及时纠正学生中的不良风气。每周都有班级认真准备好演讲内容，围绕“安全、卫生、文明守纪、学习，感恩教育”等方面开展对学生教育。从思想到品质、从安全到卫生、从守纪到常规等多方面，强化学生认知，营造积极、健康、文明、向上的校园氛围，我们改变以往单一的说教模式，让优秀学生作国旗下发言，激发学生的五爱热情，使师生受到一次又一次的教育。

2、抓养成教育，坚持不懈 。监督岗、值周师生对纪律、卫生的检查、监督，及时总结并发放流动红旗，对学生的文明礼貌、好的行为习惯的养成起到了促进作用。

3、加强班主任的队伍建设。我校团队队组织将始终不渝地抓好班主任的配备、选拔、培训工作，落实班主任的有关政策，为班主任的学习、工作、创造良好的环境和条件，定期召开班主任会议，组织学习研究工作，提高班主任管理班级的工作水平。

三、强化团队思想品德教育，培养良好文明礼仪习惯。

1、中学生求知欲旺、可塑性大、模仿性强、是形成良好行为和品德的最佳时期，我们注重狠抓养成教育、及时纠正团员不规范言行。本学期一开学，我们就从升旗仪式的排队、站姿做起，教他们做到升旗时行队礼或注目礼等，并有计划、有步骤地对他们进行《守则》与《规范》的宣传，为保证养成教育的实效性。

2、为加强学生的身体素质，结合“阳光体育”活动，政教处，和学校体育组相互配合，做好广播体操和韵律操的推广工作。全面展示了我校广大学生的体育素

四、存在的问题

1、在全员做好学生的教育方面，还有形式主义的东西，教师的重视程度需要提高。对个别“后进生”的转化工作不力，对“吸烟”“逃课”等不良现象还缺乏有力度的合适的制止方法。

2、学生常规管理缺乏恒常性，工作的主观随意性较大。

3、心理健康教育的针对性和实效性方面还有待于探讨。

五、今后的工作设想：

1、结合我校的工作实际，结合学生的学习、生活特点采取有效的措施，养学生的良好的行为习惯。例如养成良好的卫生习惯要从学生珍惜自己的劳动成果开始，培养责任意识要从对自己负责开始，培养爱心要从爱父母开始。

2、加强班主任的思想学习和培训，在各年级实施班主任更新观念，明确不同层次班主任工作目标，提高班级管理能力。

3、改革完善班级量化考核办法，制度化，精细化，恒常化。各项管理有制度就有实施，善始善终，建立学生文明监督岗制度，提高学生自我管理、自我教育能力。

一个学期的工作结束了，但是更多的是在总结中发现了工作中有许多应该做而未做的事情，相信在新的学期开始以后我们会克服以前不利的因素，争取更大的进步。